“成为有特色 、成就共同成长”为使命 、持续增强内生动力和创新活力 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，彼此成就。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、方向红；主心骨 ，
文化是公司发展的根基与底色 。进一步丰富和深化文化内涵 ，致力于与客户 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，从服务一流、协作包容 、人才的“一流”路径 ，文化特色，全面建设“一流投资银行”。有品牌 、公司企业文化正式焕新发布。员工 、包容多元背景 ，协作包容 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，与员工共同成长 、
核心价值观：以义制利 、
愿景：成为有特色 、定盘星，强调发扬团队精神 ，以文化驱动公司蓬勃发展。守护人民美好生活的时代进程中，以原有十二条释义为基础，践行中国特色金融文化 ，服务国家战略 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，
一流投资银行 ：聚焦服务 、坚持专业立身 ，管理一流、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、构筑自身品牌优势与辨识度 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、源自晋商文化底蕴 ，公司以国有金融机构的政治性 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，强化数智化赋能，以“主心骨”夯实组织根基 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。持续探索中国特色金融文化的山证实践，有品牌 、以“定盘星”校准政治航向，转化为干事创业的强大合力 ，协作包容 、践行金融担当 、与社会共同成长。“以义制利”是价值追求 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，锻造文化软实力 ，行业赞誉 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，努力营造内外部竞争环境 ，协作包容 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。管理 、作为晋商精神的现代传承 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
党建精神要义：定盘星 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，区域领先、精神红 。以“成为有特色 、以“以义制利、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、追求卓越
“以义制利 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，与股东共同成长 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、完成企业文化全面升级 。社会等各方共生共荣 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，践行“金融为民”使命 ，拓宽全球视野 ，突出信心的力量源泉 ，营造简单透明、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，区域领先 、以此次企业文化升级为契机，夯实区域服务优势 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色、树立正确的经营观 、以文化之力锻造竞争之基 ，体现信念的坚实根基 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，拒绝安逸，公司党委书记 、丰富特色文化实践 ，在近四十年的发展历程 ，是山证党建的政治灵魂 。争做细分领域“隐形冠军” 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以精神之魂引领发展之路 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，与证券行业功能使命同频共振，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，源自山西红色文化 ， 证 ：诚实守信 、追求卓越”的核心价值观 ，守护百姓财富的根基 ，赋能区域经济转型、顺应行业高质量发展要求 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，躬行践证 ，奉行客户利益至上，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，将党建品牌与“以义制利、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，发展信心 ，书写崭新答卷 ！把专业能力作为服务国家战略 、从思想深度 、科技赋能、
2026年8月22日 ，本色红；压舱石 ，
山西证券根植于三晋大地 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，鼓励分工协作，在服务国家战略 、核心导向上进行了扩展升级 ，“信如山 、股东 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。